近年来，沭阳县通过严把发展关口，切实提升党员发展工作质量，不断为党员队伍输送“新鲜血液”。
严把源头关。探索出台《关于进一步加强发展党员工作规范化管理的意见》和《发展党员工作责任追究制实施办法》，明确“六优先、六不准”的发展导向；规范“3433”发展流程，通过严格执行“三公示”，召开四次支委会和三次支部党员大会，把好三次党（工）委审批关，有效地提升了党员发展工作水平；建立发展党员计划申报审批、全程纪实、近亲属回避、“两地”意见交流、预审考察、积分制管理、档案管理以及责任追究等8项制度，保证新发展党员质量。
严把过程关。实行“前置审批”，对提出入党申请的科级领导干部和女干部等党外干部，逐级上报所在党（总）支部、上级党（工）委、县委组织部和县委审批，同意后才能发展。实行“同步公示”。对当年新发展入党积极分子、发展对象、预备党员和预备党员转正等几个关键环节进行同步公示，确保每名公示对象都在广大人民群众的监督之下。
严把督查关。县委组织部建立全县党员发展台账，统计分析各基层党（工）委上报预审的发展对象和新发展的预备党员情况，对没有按照全县党员发展计划开展工作的党（工）委进行提醒，及时指导调整。同时，坚持定期、不定期抽调专人组成检查组进行检查，对发展党员工作中存在问题的组织或个人，会同纪律检察部门认真调查处理，并追究相关责任人责任，严肃工作纪律，保证党员队伍的纯洁性和先进性。另外，要求县委组织部工作人员在对拟吸收的预备党员进行谈话的时严格审核其入党材料是否齐全、程序是否规范，再次把好关。
(责任编辑：组织科)