今年以来，县残联紧密结合县委、县政府开展的“治顽疾、转作风、提效能”活动，以优良作风凝心聚力，扎实推进区残联作风建设常态化长效化。通过采取切实有效的措施,深入持久地开展残联党员干部作风整顿活动,努力打造一支“人道、廉洁、服务、奉献”的残联党员干部队伍。
    抓学习，强化干部学风。进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育取得的成果，采取残联领导干部带头学习，领导轮流授课等办法，规范“三会一课”、周一例会学习制度，转变党员干部的学风。定期组织党员干部学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习总书记系列重要讲话精神，学习党的群众思想路线、廉政建设等内容中，要求每名干部要有学习计划、读本、笔记、体会等，努力把干部打造成学习型干部，把残联党支部打造成学习型党组织、学习型领导班子和学习型团队。通过学习，破除党员干部身上存在的“怕”、“浮”、等顽症，强化“创新”、“务实”、“担当”等观念，使残联党员干部干事有激情、做事有思路、落实有举措、工作有成效。
    抓管理，强化干部作风。规范考勤管理，进一步健全完善签到点到制度、考勤统计年报公示制度、考勤抽查制度、请假销假制度、缺勤处理制度等一系列制度，不断增强广大干部严守工作纪律的意识。严管上班纪律，严格实行节假日值班和上下班签到、外出登记管理制，严禁上班上网炒股、网上购物；严管残联会务纪律，不准开会缺会、迟到、早退，会场严禁吸烟；严管“三公”支出，严禁工作日饮酒等。同时，还要把管理延伸到八小时外，严禁干部参与赌博，以及其它影响残联党员干部形象的行为。
    抓制度，强化干部行为。以进一步巩固残联党的群众路线教育实践成果为契机，认真查找残联干部在作风建设上的差距和不足，着力从制度建设入手，完善《区残联请销假制度》和《财务管理制度》等相关制度，转变文风会风；严格财务管理，反对奢侈浪费；强化责任落实，严格责任追究，以制度建设促作风建设规范化、具体化、科学化，逐步把制度转变成残联党员干部的自觉行为。
    抓公、强化干部服务。以解决残疾人群众反映激烈的“热点”、“难点”问题为切入点，在实践中不断探索和规范“三公开”制度，搭建党委、政府与残疾人群众之间双向交流的平台、职能部门与百姓之间相互沟通理解的平台，最大限度地发挥残疾人群众参政议政积极性，促进残联干部工作作风的转变和残疾人事业有效发展，让权力在阳光下运行，从源头上堵住不正之风。
    抓监督，强化干部纪律。残联党支部切实加强对党员干部的监督，对违反政策和纪律，侵害残疾人群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软。开展对对重点工作、重大项目落实情况及资金的使用管理等重点环节的检查,从各个环节上预防腐败现象的发生。切实加大对残疾人教育就业、康复托养、信访维权等重点项目专项资金进行监督检查，确保资金的安全使用。（章杰金）
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