为加快实施乡村振兴战略，着力破解村干部队伍来源不畅、年龄偏大、结构不优、能力不足等问题，努力为乡村振兴打造一支政治过硬、年富力强、扎根基层、群众拥护的“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）型村干部队伍，根据省、市委相关要求，经研究，决定于春节期间开展新一轮“乡村振兴新村干”选聘挂职活动，现将有关事项通知如下。
    一、引进数量
    全县每个涉农村（社区）引进1人（沭城、南湖、梦溪三个街道不作引进要求），全县共435人。
    二、引进条件
    1. 思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神；
    2. 年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生），有回乡创业项目或意愿；在外创业成功人士，带着项目回来的，年龄可放宽到40周岁以下（1978年1月1日之后出生）；
    3. 具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限；
    4. 以本村（社区）户籍或原籍为本村（社区）的为主，可适当扩大到本乡镇范围内；正在我县从事“三支一扶”、“苏北计划”的沭阳户籍人员可在工作乡镇报名，在沭城、梦溪、南湖工作或服务期满的上述人员可自选乡镇报名；
    5. 有下列情形之一者不得参与引进：①正在接受或受过刑事处罚的；②曾被开除国家机关、企事业单位公职的；③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；④受到党纪处分的；⑤违反计划生育的；⑥有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
    三、工作程序
    1. 宣传发动（2月10日前）。主要是利用春节期间众多本土大中专毕业生集中返乡过节的有利契机，以乡镇为单位，对符合条件的人员进行全面调查摸底，掌握基本情况，逐家逐户散发宣传单，扎实广泛做好宣传发动。
    2. 组织报名（2月28日前）。对符合报名条件的人员，进行“点对点”动员，组织他们持本人身份证、户口簿、学历证书、营业执照（创业计划书）或其它创业项目及意愿有关证明材料原件和复印件各1份，近期免冠同底二寸彩照3张，到所在乡镇组织科报名。各乡镇要做好资格审查。
    3. 集中面试（3月10日前）。由组织部统一命题、统一安排面试考官，组织符合条件的人员在乡镇开展集中面试。
    4. 到村工作（3月底前）。对通过面试的人员进行体检、公示，组织开展入职专题培训，正式挂职。
    四、保障支持
    1. 挂任职务。挂职对象系中共党员的挂任村（社区）党组织副书记，系非中共党员的挂任村（社区）委员会副主任，参与工作分工，期限为2年，计入村（社区）干部正式任职年限。
    2. 报酬待遇。挂职期间的基本报酬为每月2000元，考核报酬根据村级组织考核结果和个人工作实绩确定，并办理城镇企业职工基本养老保险。基本报酬、养老保险由县财政负担，考核报酬由相关乡镇场（街道）发放。
    3. 培养方向。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，2019年村（社区）“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。可根据有关规定，参加乡镇公务员、事业单位工作人员定向招录（聘）。
 
                                         中共沭阳县委组织部
                                             2018年2月8日
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